Verklaring wethouders gemeente Roermond

De brief van 23 september 2021 van Rianne Donders, burgemeester van Roermond,

heeft bij de wethouders van de stad tot verrassing, verbazing en verwarring geleid. Dit

betrof niet zozeer de beoogde hoofdlijn van de brief. Dat het streven naar verbetering

van een bestuurscultuur altijd mogelijk is, is in zijn algemeenheid altijd waar.

De vraag die de wethouders op de collegetafel hebben gelegd is of de brief van een enkel

lid van het college niet minstens de schijn wekt dat het college in meerderheid een

andere inzet of kijk heeft op dan wel een andere prioriteit geeft aan de mogelijkheden tot

verbetering van de bestuurscultuur in Roermond.

Op vrijdag 25 september 2021 heeft het voltallig college zich over deze en andere vragen

gebogen.

Ten aanzien van de analyse is vastgesteld dat deze niet volledig is en aanvulling en

nuancering behoeft. De enorme inzet van de medewerkers in de ambtelijke organisatie

om de basis op orde te brengen en alle inspanningen die door afzonderlijke raadsleden

en fracties worden gedaan om het broze vertrouwen in elkaar te herstellen, worden

hierdoor tekort gedaan.

De stelling dat verbetering van de bestuurscultuur in Roermond mogelijk is, kan – zoals

hiervoor al aangegeven – door alle collegeleden worden onderschreven.

Tevens is vastgesteld dat de manier waarop aandacht is gevraagd voor het onderwerp

(‘de brief’ en het acteren van de steller buiten collegeverband) door de wethouders wordt

betreurd. Te veel aandacht, tijd en energie gaat hierdoor naar de ‘vorm’, hetgeen niet

bijdraagt aan een versnelling van de realisatie van de doelstelling.

De burgemeester heeft uitgesproken dat het schrijven van een dergelijke brief éénmalig

was en ook geen tweede keer zal gebeuren.

Dat vastgesteld hebbende, zijn de wethouders van mening dat het niet in het belang is

van onze stad en haar inwoners om zich te laten afleiden van de opdracht om zich zo

goed mogelijk te blijven inzetten voor verbetering van het welzijn van de inwoners van

Roermond en de daarvoor gewenste verbetering – in de volle breedte – van de

bestuurscultuur.

Marianne Smitsmans

Angely Waajen

Frans Schreurs

Ferdinand Pleyte

Rens Evers