Richard van der Weegen voorgesteld als nieuwe griffier van Roermond

Na een zorgvuldig wervings- en selectieproces stelt de Werkgeverscommissie Griffie op 19 september 2024 de gemeenteraad voor om Richard van der Weegen (56 jaar) per 1 januari 2025 aan te wijzen als de nieuwe raadsgriffier van de gemeente Roermond.

Hij volgt daarmee de huidige griffier Jos Vervuurt op die na een periode van ruim 22 jaar als griffier op 1 maart 2025 van zijn pensioen gaat genieten.

Richard van der Weegen is momenteel griffier in de gemeente Land van Cuijk en beschikt over zeer ruime ervaring in het lokale bestuur en met name ook het griffievak.

Niek Geraedts, raadslid en voorzitter van de Werkgeverscommissie:“Sinds de invoering van het dualisme in 2002 heeft de raad van Roermond geen andere griffier gekend dan Jos Vervuurt. De werkgeverscommissie en de gemeenteraad hebben altijd bijzonder goed en prettig met hem samengewerkt. Het zal in die zin niet makkelijk zijn voor zijn opvolger om hem te evenaren. Toch is de werkgeverscommissie blij om een zwaargewicht als Van der Weegen te hebben gevonden. Hij is een rustige en aangename persoon, met veel ervaring. Wij denken dat hij met zijn kennis en kunde snel zijn weg zal vinden in deze rol als een stevige, strategische adviseur van de raad. Een warme overdracht door Jos Vervuurt zal er verder ook aan bijdragen dat de nieuwe griffier goed voorbereid het stokje over kan nemen.” 

Richard van der Weegen: “Ik vind het eervol om als griffier in Roermond aan de slag te gaan. Samen met de raadsleden wil ik verder bouwen aan de uitdagingen van de toekomst, de raad inspireren en adviseren.” 

De griffier regelt de ondersteuning aan de gemeenteraad en zijn commissies, in facilitair, praktisch en inhoudelijk (tactisch en strategisch) opzicht. De griffier heeft een belangrijke adviserende functie voor de gemeenteraad, draagt zorg voor een goede informatievoorziening richting de raad en draagt zorg voor de communicatie vanuit de gemeenteraad. De griffier vertegenwoordigt de raad bij interne overleggen met de gemeentelijke organisatie en de driehoek (burgemeester, gemeentesecretaris en griffier). 

De Werkgeverscommissie is in het wervings- en selectieproces ondersteund en begeleid door een onafhankelijk adviesbureau. Het wervingsprofiel is tot stand gekomen in een interactief proces waarbij input is opgehaald bij de gemeenteraad, het griffieteam en de driehoek waartoe de griffier behoort (burgemeester, gemeentesecretaris en griffier). Er hebben tien kandidaten op de vacature gereageerd.