Limburgse MKB-werkgevers kunnen meer profiteren van alledaagse leermomenten op de werkvloer

Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en het CBS (2023) blijkt dat ruim veertig procent van de werknemers in het mkb veel leert van hun taken en collega’s. Dit is gunstig voor zowel werkgevers als werknemers op de lange termijn. Toch zoekt een deel van de mkb-werkgevers nog naar manieren om leren te bevorderen.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid lanceert daarom de campagne ‘Leren op de werkvloer levert aardig wat op’. Met de gratis Quickscan op mijnleercultuur.nl ontdekken werkgevers in Limburg hoe zij leren op het werk kunnen stimuleren.

Volgens de NEA vindt 92 procent van de werknemers leren op het werk (heel) belangrijk. In grote bedrijven (meer dan 250 werknemers) leert bijna de helft van de werknemers veel van hun taken en collega’s. In het mkb is dit slechts 37 procent (taken) en 39 procent (collega’s).

In Nederland zijn er zo’n 430.000 mkb-bedrijven. Veel daarvan zijn al goed op weg, maar er liggen nog kansen om leren op het werk verder te stimuleren. Kleine acties zoals kennis delen, feedback geven en een gevarieerd takenpakket aanbieden, kunnen al veel verschil maken. Zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt is dat belangrijk.

TNO-onderzoek toont aan dat informeel leren op de werkvloer het innovatievermogen bijna verdubbelt: 52 procent van de werknemers denkt mee over innovaties, tegenover 31 procent die weinig informeel leert. Werknemers die op de werkvloer leren, zijn ook bijna twee keer vaker tevreden met hun werk. Informeel leren verbetert hun werkvermogen, productiviteit, promotiekansen, inkomen en positie op de arbeidsmarkt.

De campagne ‘Vandaag gedaan, vandaag geleerd’ richt zich op dagelijkse leermomenten zoals het Meekijkmoment en de Nabespreking. Deze zorgen voor meer werkplezier en een succesvoller bedrijf. De campagne is online en op de radio te zien en te horen.

De campagne is een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, in samenwerking met O&O-fondsen, werkgevers- en werknemersorganisaties en brancheverenigingen.