Het Toon Hermans Huis Roermond is op zoek naar een nieuwe directeur. De huidige directeur, Lucinda
Lodenstein, heeft aangegeven het Toon Hermans Huis Roermond in de tweede helft van het jaar te gaan
verlaten.
Het bestuur van het Toon Hermans Huis Roermond kijkt terug op een prettige samenwerking in een bijzondere
tijd. Lucinda is er, ondanks de zware corona-maatregelen, in geslaagd een goede verbinding met het team, de
aanbieders en onze gasten te houden. In deze periode is er werk gemaakt van een nieuw meerjarenbeleidsplan,
is het keurmerk Goed Geregeld van de NOV geprolongeerd en hebben we onze nieuwe keuken gerealiseerd.
Daar zijn we Lucinda bijzonder dankbaar voor.
De nieuwe directeur wordt het boegbeeld van het Toon Hermans Huis Roermond en zal leiding geven aan een
vrijwilligersorganisatie van bijna 60 personen. Het Toon Hermans Huis Roermond is op zoek naar een bevlogen
kandidaat die vanuit oprechte betrokkenheid bereid is net dat stapje extra te zetten, dat nodig is om van het Toon
Hermans Huis Roermond een groot succes te maken.
Volledigheidshalve hebben we de uitgebreide profielschets bijgevoegd. Kandidaten wordt gevraagd te reageren
bij VectorHR, een werving- en selectiebureau dat geheel belangeloos haar diensten beschikbaar heeft gesteld om
deze vacature deskundig in te vullen.
Toon Hermans Huizen zijn ontmoetingsplaatsen voor mensen met kanker en hun naasten waar noodzakelijke
begeleiding en ondersteuning geboden wordt. De aangeboden zorg richt zich op het vergroten van de kwaliteit
van leven en niet op het medisch aspect van de ziekte. In het Toon Hermans Huis Roermond staan opgeleide
gastheren en gastvrouwen voor u klaar. Een afspraak maken is niet nodig. Iedereen is welkom. Door persoonlijke
gesprekken, het bevorderen van lotgenotencontact en het organiseren van een veelzijdig programma van
activiteiten willen wij de gasten van het Toon Hermans Huis Roermond helpen om de zorg die kanker met zich
meebrengt beter te doorstaan.
Omdat de huidige directeur het Huis wegens persoonlijke omstandigheden gaat verlaten, komen wij graag
in contact met bevlogen en betrokken kandidaten m/v voor de functie van Directeur (0,66 fte).
DIRECTEUR
De functie.
U bent eindverantwoordelijk voor de verdere uitbouw, aansturing, programmering en exploitatie van het
Toon Hermans Huis Roermond. U kunt zich daarbij laten ondersteunen door vrijwilligers met inhoudelijke
expertise en/of coördinerende taken. Uw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
– Vormt het boegbeeld en is de drijvende kracht, zowel intern als extern.
Is in staat het THHR bekend te maken en te houden bij potentiële bezoekers, vrijwilligers,
samenwerkingspartners en financiers. Participeert actief in verschillende (lokale) netwerken en is
mede verantwoordelijk voor fondsenwerving. Is contactpersoon voor het Bestuur, neemt deel aan
het regionale directeurenoverleg en onderhoudt contacten met IPSO, KWF, e.d
.
– Aansturen en ontwikkelen van het team.
Is een verbindend leider die in staat is een team van vrijwilligers (momenteel ruim 60 personen)
verder te ontwikkelen en het prettige werkklimaat voort te zetten. Leidt vergaderingen en
besprekingen en coördineert de daaruit voortkomende acties. Is aanspreekpersoon voor alle
medewerkers, organiseert intervisies en voert evaluatiegesprekken. Is actief betrokken bij de
werving, selectie en opleiding van vrijwilligers.
– Organisatieontwikkeling.
Inmiddels staat er een solide organisatie (o.a. protocollen, procedures, overeenkomsten,
communicatiemiddelen, administratie, personeelszaken, ICT/website) waarop verder kan worden
voortgeborduurd
.
– Coördineren en verder uitbouwen van het aanbod.
Zorgt voor een aansprekende ontmoetingsplek en een gevarieerd en stabiel aanbod van
activiteiten, in afstemming en samenwerking met externe zorg- en activiteiten-aanbieders. Is
coördinator van en aanspreekpersoon voor externe dienstverleners en zorgpartners.
– Huisvesting en facilitaire zaken.
Is eindverantwoordelijk voor en coördineert alle facilitaire zaken.
– Exploitatie en verslaglegging.
Werkt volgens een adequate planning- en control cyclus en is verantwoordelijk voor de financiële
beheersbaarheid van het huis.
– Visie en beleid.
Schrijft, op basis van de bestuurlijke uitgangspunten, het beleidsplan voor de middellange termijn
en het jaarplan.
