Beste Limburgse fietswerkgevers 2023 beloond met award

In de maand september en oktober konden medewerkers hun werkgever nomineren voor ‘Beste Fietswerkgever van het jaar’. Deze uitverkiezing is opgezet door het landelijke mobiliteitsplatform ‘Zo Werkt Het’. De regionale mobiliteitsnetwerken Zuid-Limburg Bereikbaar, Midden Limburg Bereikbaar en Trendsportal uit Noord Limburg zijn vervolgens op zoek gegaan naar de Limburgse uitblinkers.

De winnaars zijn Container Transport Venlo CTV, Geelen Counterflow uit Haelen en het Maastricht UMC+. Op 21 november maken zij samen met andere regionale winnaars kans op de landelijke titel.

‘Beste Fietswerkgevers’ in Limburg

Hoe wordt je ‘Beste fietswerkgever van het jaar’? Medewerkers moesten in de eerste plaats hun werkgever nomineren. Vervolgens werd bij de werkgevers getoetst welke fietsfaciliteiten aanwezig zijn, of ze aantrekkelijke fietsregelingen aanbieden en hoe zij hun medewerkers motiveren (vaker) op de fiets te stappen.

Uit 59 verschillende genomineerde organisaties voor Limburg voldeden de volgende drie werkgevers aan alle criteria. Zij blonken daar bovenop uit in extra’s voor fietsstimulering. ‘Zo Werkt Het’ reikt de awards uit in drie verschillende

categorieën:

• 1-50 medewerkers: Container Transport Venlo CTV. In een bedrijf dat draait om het vervoeren van containers via weg, water of spoor, is het des te opvallender dat er aandacht is voor fietsen naar het werk. Een van de pro-fietsers bij CTV is de enthousiaste manager Hans Denessen. “Bij zijn baan hoort eigenlijk een mooie wagen, maar die liet ie staan,” vertelt directeur Loek Berden. Hans gaat liever elke dag op zijn e-bike op en neer naar kantoor, enkele rit 17 km. “Ook door weer en wind. Ze lachen me dan wel eens uit als ik in dat apenpak (lees: regenpak) binnenkom, maar ik fiets wel mooi langs alle auto’s die in de file staan ,” vertelt Hans lachend.

Zijn enthousiasme werkt aanstekelijk en dankzij het fietsplan, dat directeur Loek Berden voor zijn medewerkers heeft geregeld, zijn er heel wat medewerkers uit de auto en op de fiets gestapt. Verder wordt nog bekeken of een extra fietspad aangelegd kan worden op het bedrijventerrein, want op sommige stukken is het best gevaarlijk met al die vrachtwagens die

af- en aanrijden. Naast de voorzieningen en de regelingen staat zelfs een Spoothie-fiets in de hal. Zo kunnen medewerkers al trappend hun gezonde drankje kunnen blenderen. Dit showt Fred Coppus, salesmanager bij CTV nog even voor ons op de foto. Kortom CTV is een voorbeeld voor andere bedrijven die willen werken aan de gezondheid van hun medewerkers.

• 50-200 medewerkers: Geelen Counterflow uit Haelen. Dit bedrijf is uitvinder enwereldmarktleider van tegenstroomkoelers en -drogers die de hoogste voedselveiligheidsnormen en energie-efficiëntie en de laagste Total Cost of Ownership voor de voedingsmiddelenindustrie bieden. Bij Geelen Counterflow staat verduurzaming van het woon-werkverkeer, het gebouw en de

werkwijze voorop. Medewerkers zijn daar trots op, bleek wel uit de vele nominaties. Bij binnenkomst in het aansprekende duurzame kantoor in Haelen springt direct de ‘duurzaam reizen’ zuil in het oog. Medewerkers ‘klokken’ hier dagelijks in door aan te geven op welke manier zij naar kantoor zijn gereisd; met de fiets, al carpoolend of met de elektrische auto.

Voor alle drie deze opties ontvangen ze een bonus van 25 cent per kilometer voor de woon-werk afstand. Dit is nog eens extra bovenop de standaard 19 cent reiskostenvergoeding. Het is een laagdrempelige en leuke manier om medewerkers te stimuleren om bewuster te reizen en met succes;meer dan de helft van de medewerkers maakt gebruik van de bonusregeling. Inmiddels is de bestaande fietsenstalling te klein en wordt deze uitgebreid met laadpalen voor e-bikes en met energie vanaf de zonnepanelen van het dak van de stalling.

Afgelopen zomer tijdens de A73 Tunnelrenovatie bood Midden Limburg Bereikbaar de ‘leen een e-bike' actie aan. Inwoners konden gedurende de hinderperiode gratis een e-bike lenen voor woon-werkverkeer. Bij Geelen Counterflow trok dit een aantal medewerkers over de streep om over te gaan tot aanschaf van een e-bike. Ze hadden nu echt ervaren hoe het is

om dagelijks anders, slimmer en dus duurzamer naar het werk te reizen.

• 200+ medewerkers: Maastricht UMC+ het ziekenhuis in Maastricht. MUMC+ is gecertificeerd als Fietsvriendelijk Bedrijf. Dit betekent dat niet alleen de voorzieningen en regelingen op orde zijn, maar ook dat fietsen gestimuleerd wordt met interne communicatie en acties zoals de Fietsbeloningschallenge en het organiseren van fietsveiligheidsacties. Fietsend naar het

werk is aan de orde van de dag zo blijkt uit de vele nominaties die MUMC+ heeft ontvangen!

Onder de medewerkers van het MUMC+ leeft het thema veilig fietsen extra door de patiënten die zij op de werkvloer zien. In 2023 organiseerden medewerkers een grote actie voor het veilig fietsen met een fietshelm op. Hier hoorde ook een kortingsactie bij, zodat medewerkers een fietshelm konden aanschaffen tegen een gereduceerde prijs.