Thuiswerken saai? Zo verandert online teambuilding je werkdag

Thuiswerken is inmiddels niet meer weg te denken uit het Nederlandse bedrijfsleven. Het biedt voordelen voor zowel werknemers als werkgevers, maar heeft ook een keerzijde. Vooral de onderlinge verbondenheid staat onder druk nu collega’s elkaar minder vaak fysiek ontmoeten.

Onderzoek van TNO in opdracht van het Arboportaal wijst uit dat ongeveer de helft van de werknemers een 50/50 verdeling tussen kantoor en thuiswerken ideaal vindt. Toch blijkt dat het opbouwen van persoonlijke relaties en teamgevoel lastiger is in een gemengd werkritme.

Een kans ligt in online teambuilding. In plaats van traditionele bedrijfsuitjes of informele koffiemomenten, kunnen teams die verspreid werken elkaar virtueel ontmoeten via interactieve spellen en gezamenlijke activiteiten. Zulke online sessies zorgen niet alleen voor plezier, maar stimuleren ook samenwerking en maken het laagdrempeliger om tussendoor contact te zoeken. Daarmee vormen ze een waardevol alternatief voor de verloren sociale momenten bij werken in een mix van thuis en kantoor.

Bedrijven die hiervoor kiezen merken dat de voordelen verder reiken dan gezelligheid alleen. Tijdens een spel wordt actief samengewerkt, wat het makkelijker maakt om digitale samenwerking ook in het werk zelf te versterken. Bovendien zijn online activiteiten praktisch te organiseren: er is geen reistijd, geen locatiehuur en een datum plannen verloopt eenvoudiger.

Online teambuilding is daarmee geen tijdelijke trend, maar een blijvend hulpmiddel om verbondenheid te creëren binnen organisaties die werken met een flexibele mix van thuis en kantoor.