Gemeente Roermond - Donderdag 10 maart heeft de gemeente Roermond het Charter Diversiteit ondertekend. Dit werd gedaan door de wethouders Pleyte, Schreurs en Smitsmans. Samen met Het Bonnefanten en het CBS zetten zij hun handtekening voor een organisatie waarin gewerkt wordt aan meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. Gemeente Roermond wil een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, culturele achtergrond of arbeidsbeperking. Zo kunnen we nog beter invulling geven aan onze taak als lokale overheid.

De gemeente Roermond wil een werkgever zijn waar de verschillen van mensen worden benut in plaats van te streven naar gelijkheid. Om dit te bereiken zet de gemeente Roermond zich in om diversiteit binnen de organisatie verder te vergroten. Verschillende zienswijzen, achtergronden en inzichten vergroten de kwaliteit van de organisatie en de dienstverlening van de gemeente.

Aanpak

De gemeente Roermond gaat hier concreet mee aan de slag door de samenstelling van het personeelsbestand inzichtelijk te maken. Ook wordt onderzocht in hoeverre medewerkers met verschillende achtergronden zich thuis voelen bij de gemeente Roermond. Dit stelt de gemeente Roermond als werkgever in staat gerichte verbeterpunten te formuleren. Aanvullend worden vacatureteksten aangepast om meer doelgroepen te bereiken. Ook wordt onderzocht of andere wervingskanalen kunnen worden ingezet. Het doel is dat de vacatureteksten en wervingskanalen aanspreekbaar en toegankelijk zijn voor iedereen. We gaan door met het bieden van kansen aan mensen met een arbeidsbeperking. De huidige verdeling man-vrouw binnen de managementposities is in balans en dit proberen we in stand te houden.

Doelstelling Charter Diversiteit

Het Charter Diversiteit is een intentieverklaring en richt zich op werkgevers uit de publieke en private sector. Door het Charter te ondertekenen, committeert een organisatie zich aan zelf opgestelde doelen om diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen.

Diversiteit in bedrijf

Het Charter Diversiteit is een initiatief van Diversiteit in Bedrijf. Deze organisatie streeft naar inclusie en diversiteit binnen organisaties. Een groot aantal organisaties heeft de Charter Diversiteit al ondertekend. Diversiteit in Bedrijf biedt organisaties ook ondersteuning hoe zij uitvoering kunnen geven aan deze intentieovereenkomst. Het plan van aanpak dat de gemeente Roermond opstelt om doelstellingen van het charter te bereiken, wordt aan Diversiteit in Bedrijf voorgelegd.

Noot voor de redactie:

Neem voor meer informatie over dit bericht contact op met Carolien van der Linden, Bestuursadviseur van de Gemeente Roermond: (0475) 359 398.